असीमित अवकाश: कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए इस कंपनी की नई नीति

गोल्डमैन सैक्स ग्रुप इंक। अपने वरिष्ठ कर्मचारियों को असीमित संख्या में छुट्टी के दिन लेने की अनुमति देगा, वॉल स्ट्रीट बैंक द्वारा एक गर्म नौकरी बाजार में प्रतिभा को बनाए रखने के लिए नवीनतम कदम। ब्लूमबर्ग द्वारा देखे गए एक कंपनी मेमो के अनुसार, न्यूयॉर्क निवेश बैंक में भागीदार और प्रबंध निदेशक “निश्चित अवकाश दिवस पात्रता के बिना” जरूरत पड़ने पर समय निकाल सकते हैं।

जूनियर कर्मचारियों के पास अभी भी छुट्टी की सीमा है, लेकिन महीने की शुरुआत में पेश की गई नई नीति के तहत हर साल कम से कम दो अतिरिक्त दिन की छुट्टी दी जाएगी।

मेमो में कहा गया है कि गोल्डमैन के सभी कर्मचारियों को 2023 से हर साल तीन सप्ताह की छुट्टी लेनी होगी। इसमें लगातार कम से कम एक सप्ताह का अवकाश शामिल है।

नई छुट्टी नीति एक साल से अधिक समय के बाद आई है जब बैंक के कनिष्ठ विश्लेषकों ने 100 घंटे के कार्य सप्ताहों और “अमानवीय” परिस्थितियों में शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य में गिरावट की शिकायत की थी। यह वॉल स्ट्रीट में गूंज उठा और फर्मों ने काम को बेहतर बनाने के लिए और अधिक करने का वादा किया- उनके कर्मचारियों का जीवन संतुलन।

कर्मचारियों को बनाए रखने और नई प्रतिभाओं को आकर्षित करने की प्रतिस्पर्धा तेज हो गई है क्योंकि वॉल स्ट्रीट से लेकर सिलिकॉन वैली तक की कंपनियां कोविड -19 महामारी के दौरान लागू कार्यस्थल नीतियों को वापस लेने की मांग करते हुए कार्य-जीवन संतुलन पर नए सिरे से ध्यान केंद्रित कर रही हैं।

गोल्डमैन ने पिछले महीने कार्यालय में मुफ्त नाश्ता और दोपहर का भोजन समाप्त कर दिया – कर्मचारियों को काम पर वापस लाने के लिए एक लाभ। कार्यालय में वापसी के लिए बैंक वित्तीय फर्मों में सबसे आक्रामक में से एक रहा है।

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