एलोन मस्क को अर्थव्यवस्था के बारे में ‘सुपर बैड फीलिंग’ है, इसलिए टेस्ला ऐसा कर रही है …

दुनिया भर में टेस्ला के लिए एलोन मस्क की फ्रीजिंग हायरिंग की घोषणा तब हुई जब उन्होंने अपने कर्मचारियों को कार्यालय से काम फिर से शुरू करने या कंपनी छोड़ने के लिए कहा

टेस्ला के सीईओ एलोन मस्क को अर्थव्यवस्था के बारे में “सुपर बैड फीलिंग” है और इलेक्ट्रिक कार निर्माता में लगभग 10% नौकरियों में कटौती करना चाहते हैं, उन्होंने गुरुवार को रॉयटर्स द्वारा देखे गए अधिकारियों को एक ईमेल में कहा। दुनिया के सबसे अमीर व्यक्ति द्वारा कर्मचारियों को कार्यस्थल पर लौटने या कंपनी छोड़ने के दो दिन बाद यह संदेश आया। टेस्ला ने अपनी वार्षिक एसईसी फाइलिंग के अनुसार, 2021 के अंत में लगभग 100,000 लोगों को रोजगार दिया। टेस्ला टिप्पणी के लिए तुरंत उपलब्ध नहीं थे।

“दुनिया भर में सभी नियुक्तियों को रोकें” शीर्षक वाले एक ईमेल में, मस्क ने कहा कि उन्हें अर्थव्यवस्था के बारे में “सुपर बैड फीलिंग” है।

मंगलवार को, मस्क ने कर्मचारियों से कार्यस्थल पर लौटने या कंपनी छोड़ने के लिए कहा, एक मांग जिसे पहले ही जर्मनी में पुशबैक का सामना करना पड़ा है जहां कंपनी का एक नया कारखाना है।

मस्क ने उस ईमेल में लिखा, “टेस्ला में सभी को प्रति सप्ताह कार्यालय में कम से कम 40 घंटे बिताने की आवश्यकता है।”

“यदि आप नहीं आते हैं, तो हम मान लेंगे कि आपने इस्तीफा दे दिया है।”

मस्क ने गुरुवार को ऑस्ट्रेलिया के तकनीकी अरबपति और एटलसियन पीएलसी के सह-संस्थापक स्कॉट फ़ारक्वार के साथ एक ट्विटर स्पैट में भी सगाई की, जिन्होंने ट्वीट्स की एक श्रृंखला में निर्देश का उपहास “1950 के दशक की तरह कुछ” के रूप में किया।

मस्क ने ट्वीट किया: “मंदी एक महत्वपूर्ण आर्थिक सफाई कार्य करती है” फ़रक्वार के एक ट्वीट के जवाब में, जिसने टेस्ला के कर्मचारियों को अपने दूरस्थ कार्य पदों को देखने के लिए प्रोत्साहित किया।

मई के अंत में, जब एक ट्विटर उपयोगकर्ता द्वारा पूछा गया कि क्या अर्थव्यवस्था मंदी के करीब पहुंच रही है, तो मस्क ने कहा, “हां, लेकिन यह वास्तव में एक अच्छी बात है। यह बहुत लंबे समय से मूर्खों पर पैसे की बारिश कर रहा है। कुछ दिवालिया होने की जरूरत है।” (जॉन स्टोनस्ट्रीट और मार्क पॉटर द्वारा ह्यूनजू जिन एडिटिंग द्वारा रिपोर्टिंग)

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