भारत इंक. ‘अखंडता संकट’ को देखते हुए शीर्ष प्रबंधन करे कार्रवाई : जांच

इंडिया इंक महामारी के दूसरे वर्ष में एक “अखंडता संकट” को घूर रहा है, एक परामर्श फर्म के एक अध्ययन से पता चला है।

कंसल्टिंग फर्म ईवाई द्वारा किए गए वैश्विक सर्वेक्षण में, जिसमें शीर्ष अधिकारियों, बोर्ड के सदस्यों और मध्य अधिकारियों सहित 100 कंपनियों के अधिकारियों ने भाग लिया, में विवरण के बारे में जानकारी मिली है क्योंकि 59 प्रतिशत उत्तरदाताओं का मानना ​​​​है कि ऐसे अधिकारी हैं जो इस पर ध्यान नहीं देंगे। . अल्पकालिक लाभ की अखंडता पर समझौता।

सर्वेक्षण में शामिल आधे से अधिक भारतीय प्रतिभागियों ने यह भी कहा कि उन्होंने एक दुष्कर्म की रिपोर्ट नहीं की, जो वैश्विक स्तर पर औसत 30 प्रतिशत से बहुत अधिक है, सर्वेक्षण में कहा गया है।

आगे धोखाधड़ी को रोकने की संभावना को क्या प्रभावित कर सकता है, एक तिहाई (39 प्रतिशत) से अधिक उत्तरदाताओं ने व्हिसलब्लोइंग चैनलों के बारे में चिंता व्यक्त करते हुए कहा कि उठाई गई चिंताओं का समाधान नहीं हो सकता है।

फर्म की फोरेंसिक और अखंडता सेवाओं के भारत के प्रमुख अरपिंदर सिंह ने पीटीआई को बताया, “संगठनों के लिए खुद को जोखिमों से बचाना बहुत महत्वपूर्ण है, और स्वर ऊपर से सेट किया जाना चाहिए।”

उन्होंने एक अन्य खोज की ओर इशारा किया जहां 33 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने बताया कि उनके अपने संगठन ने महामारी के मद्देनजर “महत्वपूर्ण धोखाधड़ी” का अनुभव किया है, यह कहते हुए कि भारत इस गिनती पर सर्वेक्षण किए गए 54 देशों में दूसरे स्थान पर है।

लगभग दो-तिहाई उत्तरदाताओं ने कहा कि महामारी और उसके बाद के कारोबारी माहौल में बदलाव ने कंपनियों के लिए ईमानदारी के साथ व्यवहार करना मुश्किल बना दिया है।

अपने अनुभव से, सिंह ने कहा कि कुछ विशिष्ट जोखिम हैं जो महामारी के दौरान देखे गए हैं, जिसमें धन हस्तांतरण धोखाधड़ी शामिल है, क्योंकि आभासी दुनिया में भुगतान के लिए मंजूरी मिलने से पहले किसी दस्तावेज़ पर विशिष्ट चेक नहीं चलाने की प्रवृत्ति होती है।

उन्होंने कहा कि काटे गए पैसे के मामले भी रिपोर्ट किए जाते हैं और केवल एक ऑडिट के दौरान ही खोजे जाते हैं।

इसके अलावा, बिना किसी देखभाल के तीसरे पक्ष को शामिल करने से मामले और घोटाले होते हैं, उन्होंने कहा कि कॉन्सर्ट स्टाफ की नियुक्ति एक और चुनौती है जहां रिज्यूमे पर गलत बयानी और व्यक्तिगत नकल के मुद्दे भी हैं।

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