भारत की रोजगार सृजन समस्या एक बड़े खतरे में बदल रही है: लोगों की बढ़ती संख्या अब काम की तलाश में भी नहीं है।
मुंबई में एक निजी शोध फर्म सेंटर फॉर मॉनिटरिंग इंडियन इकोनॉमी प्राइवेट के नए आंकड़ों के अनुसार, सही प्रकार की नौकरी नहीं मिलने से निराश, लाखों भारतीय, विशेष रूप से महिलाएं, श्रम बल से पूरी तरह से बाहर हो रही हैं।
दुनिया की सबसे तेजी से बढ़ती अर्थव्यवस्थाओं में से एक में विकास को गति देने के लिए भारत के युवा श्रमिकों पर दांव लगाने के साथ, नवीनतम संख्या एक अशुभ अग्रदूत है। 2017 और 2022 के बीच, समग्र श्रम भागीदारी दर 46% से गिरकर 40% हो गई। महिलाओं के बीच, डेटा और भी मजबूत है। लगभग 21 मिलियन कार्यबल से गायब हो गए, केवल 9% योग्य आबादी को रोजगार या पदों की तलाश में छोड़ दिया।
सीएमआईई के अनुसार, अब कानूनी कामकाजी उम्र के 900 मिलियन भारतीयों में से आधे से अधिक – अमेरिका और रूस की कुल जनसंख्या – नौकरी नहीं चाहते हैं।
बेंगलुरू में सोसाइटी जेनरल जीएससी प्राइवेट के अर्थशास्त्री कुणाल कुंडू ने कहा, “निराश श्रमिकों का बड़ा हिस्सा बताता है कि भारत की युवा आबादी के लाभांश को प्राप्त करने की संभावना नहीं है।” “भारत के मध्यम-आय वाले जाल में रहने की संभावना है, के-आकार के विकास पथ के साथ असमानता को और बढ़ावा मिलेगा।”
रोजगार सृजन को लेकर भारत की चुनौतियों को अच्छी तरह से प्रलेखित किया गया है। 15 से 64 वर्ष की आयु के बीच की लगभग दो-तिहाई आबादी के साथ, किसी भी चीज़ के लिए जो छोटे श्रम से परे है, प्रतिस्पर्धा भयंकर है। सरकार में स्थिर पदों पर नियमित रूप से लाखों आवेदन आते हैं और शीर्ष इंजीनियरिंग स्कूलों में प्रवेश व्यावहारिक रूप से एक बकवास है।
यद्यपि प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी ने “अमृत काल” या विकास के स्वर्ण युग के लिए प्रयास करने के लिए भारत पर दबाव डालते हुए नौकरियों को प्राथमिकता दी है, लेकिन उनके प्रशासन ने असंभव जनसांख्यिकीय गणित को हल करने में सीमित प्रगति की है। मैकिन्से ग्लोबल इंस्टीट्यूट की 2020 की एक रिपोर्ट के अनुसार, युवाओं की संख्या के साथ तालमेल बनाए रखने के लिए, भारत को 2030 तक कम से कम 90 मिलियन नए गैर-कृषि रोजगार सृजित करने की आवश्यकता है। इसके लिए 8% से 8.5% की वार्षिक जीडीपी वृद्धि की आवश्यकता होगी।
25 साल की शिवानी ठाकुर ने कहा, “मैं एक-एक पैसे के लिए दूसरों पर निर्भर हूं।”
स्रोत: ब्लूमबर्ग
युवा लोगों को काम पर लगाने में विफल रहने से भारत विकसित देश की स्थिति की ओर बढ़ सकता है।
हालांकि देश ने अपनी अर्थव्यवस्था को उदार बनाने में काफी प्रगति की है, लेकिन एप्पल इंक को पसंद किया जा रहा है। और Amazon.com Inc, भारत का निर्भरता अनुपात जल्द ही बढ़ने लगेगा। अर्थशास्त्रियों को चिंता है कि देश जनसांख्यिकीय लाभांश प्राप्त करने के लिए खिड़की से चूक सकता है। दूसरे शब्दों में, भारतीय वृद्ध हो सकते हैं, लेकिन अमीर नहीं।
श्रम में गिरावट महामारी से पहले की है। 2016 में, सरकार द्वारा काले धन पर मुहर लगाने के प्रयास में अधिकांश मुद्रा नोटों पर प्रतिबंध लगाने के बाद, अर्थव्यवस्था में तेजी आई। उसी समय के आसपास एक राष्ट्रव्यापी बिक्री कर के रोल-आउट ने एक और चुनौती पेश की। भारत ने अनौपचारिक से औपचारिक अर्थव्यवस्था में संक्रमण के अनुकूल होने के लिए संघर्ष किया है।
कार्यबल की भागीदारी में गिरावट के लिए स्पष्टीकरण अलग-अलग हैं। बेरोजगार भारतीय अक्सर छात्र या गृहिणी होते हैं। उनमें से कई किराये की आय, घर के बुजुर्ग सदस्यों की पेंशन या सरकारी स्थानान्तरण पर जीवित रहते हैं। तेजी से तकनीकी परिवर्तन की दुनिया में, अन्य लोग विपणन योग्य कौशल-सेट रखने में पिछड़ रहे हैं।
महिलाओं के लिए, कारण कभी-कभी घर पर सुरक्षा या समय लेने वाली जिम्मेदारियों से संबंधित होते हैं। हालांकि वे भारत की 49% आबादी का प्रतिनिधित्व करते हैं, महिलाएं इसके आर्थिक उत्पादन में केवल 18% का योगदान करती हैं, जो वैश्विक औसत का लगभग आधा है।
सीएमआईई के महेश व्यास ने कहा, “महिलाएं अधिक संख्या में श्रम बल में शामिल नहीं होती हैं क्योंकि नौकरियां अक्सर उनके प्रति दयालु नहीं होती हैं।” “उदाहरण के लिए, पुरुष अपनी नौकरी तक पहुंचने के लिए ट्रेनों को बदलने के इच्छुक हैं। महिलाओं के ऐसा करने के लिए तैयार होने की संभावना कम है। ये बहुत बड़े पैमाने पर हो रहा है.”
सरकार ने इस समस्या का समाधान करने की कोशिश की है, जिसमें महिलाओं के लिए न्यूनतम विवाह आयु को 21 वर्ष तक बढ़ाने की योजना की घोषणा भी शामिल है। भारतीय स्टेट बैंक की एक हालिया रिपोर्ट के अनुसार, यह महिलाओं को उच्च शिक्षा और करियर बनाने के लिए मुक्त करके कार्यबल की भागीदारी में सुधार कर सकता है।
सांस्कृतिक अपेक्षाओं को बदलना शायद कठिन हिस्सा है।
कॉलेज से स्नातक होने के बाद, ठाकुर ने मेहंदी कलाकार के रूप में काम करना शुरू कर दिया, आगरा शहर के एक पांच सितारा होटल में मेहमानों के हाथों मेंहदी लगाकर लगभग 20,000 रुपये ($ 260) का मासिक वेतन अर्जित किया।
लेकिन देर से काम करने के कारण, उसके माता-पिता ने उसे इस साल नौकरी छोड़ने के लिए कहा। वे अब उससे शादी करने की योजना बना रहे हैं। उसने कहा, वित्तीय स्वतंत्रता का जीवन फिसल रहा है।
ठाकुर ने कहा, “मेरी आंखों के सामने भविष्य बर्बाद किया जा रहा है।” “मैंने अपने माता-पिता को समझाने की हर कोशिश की है, लेकिन कुछ भी काम नहीं कर रहा है।”
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