यूएस जॉब डेटा फोकस में

लंदन – यूरोपीय बाजारों में शुक्रवार की सुबह तेजी रही, व्यापारियों ने सत्र में बाद में जारी अमेरिकी नौकरियों के आंकड़ों पर ध्यान केंद्रित किया।

जर्मन DAX 0.4%, फ्रेंच CAC 0.3% और इतालवी FTSE MIB सुबह के सौदों में सपाट था। ब्रिटेन का एफटीएसई 100 शुक्रवार को महारानी के प्लैटिनम जुबली समारोह के लिए बंद है।

यूरोपीय व्यापारी अभी भी यूरो क्षेत्र की मुद्रास्फीति की संख्या को पचा रहे हैं, जो मई में वार्षिक 8.1% पर पहुंच गया, अपेक्षाओं से अधिक और लगातार सातवें रिकॉर्ड उच्च को चिह्नित करता है। उपभोक्ता कीमतों पर लगाम लगाने के लिए आवश्यक ब्याज दरों में बढ़ोतरी की गति और पैमाने पर संकेत के लिए निवेशक यूरोपीय सेंट्रल बैंक पर करीब से नजर रख रहे हैं।

यूक्रेन में रूस का हमला भी सामने और केंद्र है, साथ ही हाल ही में यूरोपीय संघ ने रूसी तेल आयात पर आंशिक प्रतिबंध लगाने की घोषणा की है। ओपेक और उसके तेल उत्पादक सहयोगी गुरुवार को जुलाई और अगस्त में उत्पादन में अपेक्षा से अधिक वृद्धि करने के लिए सहमत हुए क्योंकि यूक्रेन पर रूस के आक्रमण ने वैश्विक ऊर्जा बाजारों पर कहर बरपाया।

वॉल स्ट्रीट पर रात भर की बढ़त के बाद शुक्रवार के कारोबार में एशिया-प्रशांत के शेयरों में तेजी आई। निवेशक मई के लिए अमेरिकी नौकरियों के आंकड़े जारी होने का भी इंतजार कर रहे हैं। सुबह के कारोबार में स्टॉक फ्यूचर्स म्यूट थे क्योंकि निवेशकों ने अपना ध्यान नौकरियों के आंकड़ों पर केंद्रित किया था, जो बाद में दिन में समाप्त हो गए थे।

डॉव जोन्स सर्वेक्षण के अनुसार, अर्थशास्त्रियों ने मई में 328,000 नौकरियों को जोड़ा, जो अप्रैल से 100,000 कम है। आम सहमति का अनुमान है कि मजदूरी में 0.4% की वृद्धि होगी, जो अप्रैल की 0.3% की वृद्धि की तुलना में तेज गति है।

यूरोप में वापस, डेनिश बैंक रिंगकजोएबिंग लैंडबोबैंक ने इस वर्ष के लिए अपनी उम्मीदों को बढ़ाने के बाद अपने शेयरों में 5.8% की बढ़ोतरी देखी।

कार के पुर्जे बनाने वाली कंपनी फॉरेशिया 5.7% गिर गई, यह घोषणा करने के बाद कि उसने प्रतिद्वंद्वी हेला के अधिग्रहण के लिए भुगतान करने के लिए पूंजी वृद्धि शुरू की थी।

– सीएनबीसी के यूस्टेंस हुआंग और पिप्पा स्टीवंस ने इस लेख में योगदान दिया।

सदस्यता लेने के सीएनबीसी प्रो . के लिए अनन्य अंतर्दृष्टि और विश्लेषण के लिए, और दुनिया भर से लाइव बिजनेस डे प्रोग्रामिंग।

.

Leave a Comment