वित्त वर्ष 22 में टीसीएस के सीईओ राजेश गोपीनाथन का पारिश्रमिक 26% बढ़ा

आईटी प्रमुख टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज के मुख्य कार्यकारी राजेश गोपीनाथन का पारिश्रमिक 26% बढ़कर कंपनी की वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, वित्तीय वर्ष 2021-22 के दौरान 25.7 करोड़।

कुल मुआवजे में से गोपीनाथन का वेतन था 1.5 करोड़, लाभ और भत्ते थे 2.25 करोड़ और कमीशन (मुनाफे से) था 22 करोड़।

वित्तीय वर्ष में कर्मचारियों के औसत पारिश्रमिक में प्रतिशत वृद्धि 4.24% है।

भारत में औसत वार्षिक वृद्धि 5-8% की सीमा में थी। हालांकि, वर्ष के दौरान, पदोन्नति और अन्य घटना आधारित मुआवजा संशोधन के लिए लेखांकन के बाद, कुल वृद्धि लगभग 10.5% है।

भारत के बाहर के कर्मचारियों को वेतन वृद्धि 1.5 से 6% के बीच प्राप्त हुई।

टीसीएस ने पिछले साल 21 फरवरी, 2022 से पांच साल की अवधि के लिए राजेश गोपीनाथन को अपने मुख्य कार्यकारी अधिकारी के रूप में फिर से नियुक्त किया था।

इस बीच, मुख्य परिचालन अधिकारी (सीओओ) एन गणपति सुब्रमण्यम का मुआवजा वित्त वर्ष 22 में 28% से अधिक हो गया।

गोपीनाथन ने शेयरधारकों को लिखे एक पत्र में कहा, “विकास की हमारी मौजूदा गति पर, यह केवल कुछ समय की बात है जब हम अपने राजस्व को दोगुना करते हैं और $ 50 बिलियन का आंकड़ा छूते हैं।”

टीसीएस को भरोसा है कि प्रौद्योगिकी खर्च बढ़ता रहेगा। गोपीनाथन ने कहा, “हम एक बहु-वर्षीय प्रौद्योगिकी उन्नयन चक्र के बीच हैं जो अगले कुछ वर्षों के लिए मजबूत, संरचनात्मक विकास चालक प्रदान करता है।”

वित्त वर्ष 2012 में क्लाउड अपनाने के रुझान और मजबूत हुए, और अधिक ग्राहक बहु-क्षितिज क्लाउड ट्रांसफ़ॉर्मेशन यात्रा शुरू कर रहे हैं। हालांकि टीसीएस का मानना ​​है कि मानसिकता में बदलाव आया है। “वर्ष के दौरान, उद्यम महामारी की चुनौतियों से निपटने के तरीके के रूप में प्रौद्योगिकी के नेतृत्व वाले नवाचार की सोच से चले गए, इसे अपने विकास और परिवर्तन को शक्ति देने के साधन के रूप में देखने के लिए, विशेष रूप से उन ग्राहकों के मामले में जो पहले से ही अपने सबसे महत्वपूर्ण स्थानांतरित कर चुके थे। बादल पर काम का बोझ, “गोपीनाथन ने कहा।

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