2023 में आने वाली बेहतर वेतन वृद्धि: व्यवसाय बढ़ने पर भारतीय कंपनियां APAC में उच्चतम वेतन वृद्धि दे सकती हैं

ग्लोबल एडवाइजरी, ब्रोकिंग एंड सॉल्यूशंस कंपनी विलिस टावर्स वॉटसन की एक रिपोर्ट के अनुसार, एक तंग श्रम बाजार के बीच बढ़ते हुए कर्मचारियों की संख्या 2023 में कर्मचारियों के वेतन में 10 प्रतिशत की वृद्धि करने के लिए प्रेरित हो सकती है, जो पिछले वर्ष में 9.5 प्रतिशत थी। प्रकट किया। विलिस टावर्स वाटसन वेतन बजट योजना रिपोर्ट में कहा गया है कि भारतीय कंपनियां जिस वृद्धि की योजना बना रही हैं वह एशिया प्रशांत क्षेत्र (एपीएसी) के देशों में सबसे ज्यादा है। रिपोर्ट अप्रैल और मई 2022 में 168 देशों में एक सर्वेक्षण पर आधारित थी, जिसमें भारत में 590 संगठन शामिल हैं।

विलिस टावर्स वाटसन की रिपोर्ट से पता चलता है कि देश में कुल 58 प्रतिशत नियोक्ताओं ने पिछले साल की तुलना में चालू वित्त वर्ष के लिए उच्च वेतन वृद्धि का बजट रखा है, जबकि उनमें से एक चौथाई या 24.4 प्रतिशत ने सटीक रूप से कोई बदलाव नहीं किया है। बजट। रिपोर्ट से पता चला है कि 2021-22 की तुलना में 5.4 फीसदी नियोक्ताओं ने अपना बजट कम किया है।

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अपेक्षित वेतन वृद्धि में सकारात्मक वृद्धि देश में एक मजबूत स्वैच्छिक एट्रिशन दर द्वारा समर्थित है, जो हांगकांग के बाद केवल दूसरे स्थान पर 15.1 प्रतिशत है। इस क्षेत्र के अन्य देशों में, चीन को अगले वर्ष वेतन में 6 प्रतिशत, हांगकांग में 4 प्रतिशत और सिंगापुर में 4 प्रतिशत की वृद्धि देखने का अनुमान है। यह एशिया प्रशांत क्षेत्र में भारत की वृद्धि को सबसे अधिक बनाता है।

“पिछले साल वास्तविक वेतन वृद्धि बजट से अधिक थी और यह काफी हद तक उम्मीद से बेहतर व्यावसायिक प्रदर्शन और प्रतिभा को बनाए रखने की आवश्यकता के कारण था। आर्थिक बाधाओं के बावजूद, 2023 के लिए उच्च अनुमान सतर्क व्यापार आशावाद और निरंतर तंग श्रम बाजार को दर्शाते हैं, ”डब्ल्यूटीडब्ल्यू कंसल्टिंग लीडर इंडिया, वर्क एंड रिवार्ड्स, राजुल माथुर ने कहा। रिपोर्ट से पता चला है कि भारत में 42 प्रतिशत कंपनियों ने अगले 12 महीनों के लिए सकारात्मक व्यापार राजस्व दृष्टिकोण का अनुमान लगाया है, जबकि केवल 7.2 प्रतिशत ने नकारात्मक दृष्टिकोण का अनुमान लगाया है। इसके अलावा भर्ती करने वाले आईटी क्षेत्र में नौकरियों की तलाश कर रहे हैं, इसके बाद इंजीनियरिंग, बिक्री, तकनीकी रूप से कुशल ट्रेड और वित्त का स्थान है।

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राजुल माथुर ने इस बात पर प्रकाश डाला कि वित्तीय सेवाओं, बैंकिंग और प्रौद्योगिकी, मीडिया और गेमिंग क्षेत्रों में सबसे अधिक वेतन वृद्धि 10.4 प्रतिशत, 10.2 प्रतिशत और 10 प्रतिशत देखने की उम्मीद है। “हमने 2022 में सभी क्षेत्रों में महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि देखी और 2023 में भी इसी तरह के प्रक्षेपवक्र की उम्मीद है। प्रौद्योगिकी-सक्षम विकास पर ध्यान केंद्रित करने के साथ, डिजिटल कौशल की मांग तकनीकी प्रतिभा के लिए वेतन वृद्धि को बढ़ा रही है, विशेष रूप से प्रौद्योगिकी, मीडिया और गेमिंग में, बैंकिंग और वित्तीय सेवा क्षेत्र, ”माथुर ने कहा।

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