Google वेतन भेदभाव मामले को निपटाने के लिए $ 118 मिलियन का भुगतान करने के लिए सहमत है

Google ने एक क्लास-एक्शन मुकदमे का निपटारा किया है जिसमें महिलाओं पर व्यवस्थित रूप से कम भुगतान करने का आरोप लगाया गया है, जिसमें मौद्रिक राहत में $ 118 मिलियन प्रदान करने का वादा किया गया है और बाहरी लोगों को अपनी वेतन प्रथाओं की समीक्षा करने के लिए आमंत्रित किया गया है।

Google के तीन पूर्व कर्मचारियों ने सबसे पहले 2017 में Ellis v. Google LLC में कंपनी पर मुकदमा दायर किया, यह दावा करते हुए कि उसने समान काम के लिए पुरुषों की तुलना में महिलाओं को कम भुगतान किया; चौथा वादी बाद में जोड़ा गया। सैन फ़्रांसिस्को सुपीरियर कोर्ट के न्यायाधीश को अब शुक्रवार के समझौते को मंजूरी देनी होगी, जिसमें सितंबर से लेकर अब तक 236 अलग-अलग जॉब टाइटल में Google द्वारा कैलिफ़ोर्निया में कार्यरत लगभग 15,500 महिलाओं को शामिल किया गया है। 14, 2013.

Google के लिए, जो एक समतावादी लोकाचार पर गर्व करता है, लंबे समय से चल रहा कानूनी विवाद एक असहज विषय था। यह तकनीकी साथियों माइक्रोसॉफ्ट और ओरेकल के खिलाफ लिंग भेदभाव के मुकदमे के साथ मेल खाता है जिसके मिश्रित परिणाम हुए हैं। सॉफ्टवेयर कंपनी ओरेकल पर मुकदमा करने वाली महिलाओं को शुक्रवार को एक झटके का सामना करना पड़ा, ब्लूमबर्ग लॉ ने पहले बताया, जब एक न्यायाधीश ने वादी को उनकी क्लास-एक्शन स्थिति से हटा दिया।

“जबकि हम अपनी नीतियों और प्रथाओं की समानता में दृढ़ता से विश्वास करते हैं, लगभग पांच वर्षों के मुकदमे के बाद, दोनों पक्ष इस बात पर सहमत हुए कि बिना किसी स्वीकार या निष्कर्ष के मामले का समाधान, सभी के सर्वोत्तम हित में था,” क्रिस पप्पस, एक Google प्रवक्ता ने एक बयान में कहा। “हम इस समझौते पर पहुंचकर बहुत खुश हैं।” उन्होंने कहा कि गूगल ने पिछले नौ वर्षों में वेतन इक्विटी का विश्लेषण किया है और जरूरत पड़ने पर कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि की है।

निपटान की औपचारिक स्वीकृति के बाद तीन वर्षों के लिए, Google तीसरे पक्ष के विशेषज्ञों को यह आकलन करने देगा कि वह अपनी वेतन इक्विटी प्रक्रिया को कैसे बेहतर बना सकता है और रैंक स्थापित करते समय और नए कर्मचारियों के लिए भुगतान करते समय निष्पक्ष हो सकता है। वादी का प्रतिनिधित्व करने वाली फर्मों के अनुसार, लिफ़ कैब्रेसर हेमैन एंड बर्नस्टीन और अल्टशुलर बर्ज़ोन के अनुसार, कंपनी विशेषज्ञों की सिफारिशों का पालन कर रही है या नहीं, इसका आकलन करने के लिए एक बाहरी मॉनिटर भी होगा।

“एक महिला के रूप में, जिसने अपना पूरा करियर टेक उद्योग में बिताया है, मैं आशावादी हूं कि Google इस समझौते के हिस्से के रूप में जिन कार्यों को करने के लिए सहमत हुआ है, वे महिलाओं के लिए अधिक इक्विटी सुनिश्चित करेंगे,” वादी में से एक, होली पीज़ ने कहा। बयान।

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